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Environment 環境

環境教育とコミュニケーション

取り組み姿勢

環境教育

取り組み姿勢

社員一人ひとりが環境意識を高め、環境保全活動の会社内、家庭内のレベルアップを目的に環境教育、啓発活動を実行します。

2021年度総括

社員への環境教育ではオムロンの環境の取り組みを浸透させるため、全員参加型と社員階層別の教育を実施しました。環境啓発活動では、京都商工会議所が主催する「小学校への環境学習事業」に参加し、SDGsの取り組みについて啓発・促進する授業を行いました。今後も環境教育、啓発活動を実行していきます。

環境コミュニケーション

取り組み姿勢

オムロンは、事業を通じた地球環境への貢献、事業活動による地球環境への影響抑制にグループ全体で取り組んでいます。また、取り組みや考え方については、透明性と継続性を基本として、統合レポートやウェブサイトなどの各種媒体を通じて情報開示を進めています。

2021年度総括

統合レポートとウェブサイトで、オムロン環境方針※1に基づく取り組みやTCFDの枠組みに沿った情報を開示しました。

2022年3月に実施した長期ビジョン/中期経営計画説明会では、オムロンが長期ビジョンで「カーボンニュートラルの実現」を社会的課題と捉え実現に向けて取り組んでいくこと、中期経営計画でサステナビリティへの取り組みを強化していくこと、事業成長とサステナビリティへの取り組みを今まで以上に融合させ取り組んでいくことを紹介しました。

ステークホルダーへの情報開示

オムロンでは、CDPによる気候変動・水セキュリティ・サプライチェーンに関する調査、DJSI※2等のESG評価機関による調査、EcoVadis社によるサプライヤー企業の持続可能性を評価・モニタリングする調査、日経リサーチによる「SDGs経営」調査など、投資家やお客様などの様々なステークホルダーに対し、積極的に情報開示を行っています。

  • ※1SF2030が掲げるサステナビリティ重要課題「環境領域における事業を通じた社会的課題解決」、「脱炭素・環境負荷低減の実現」に向けて、「オムロンが取り組むべき重要な環境課題」と「行動指針」を明示。2022年3月1日改定。
  • ※2Dow Jones Sustainability Indices (ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス)

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