オムロングループでは、企業理念に基づき環境ビジョングリーンオムロン2020に取り組んでいます。
環境ビジョン グリーンオムロン2020
オムロンは、企業理念の実践として2030年に向けた長期ビジョンSF2030を策定しました。
オムロン環境方針は、SF2030が掲げるサステナビリティ重要課題「環境領域における事業を通じた社会的課題解決」、「脱炭素・環境負荷低減の実現」に向けて、「オムロンが取り組むべき重要な環境課題」と「行動指針」を明示しています。
私たちは、オムロン環境方針に基づき、バリューチェーン全体を対象に脱炭素と環境負荷の低減に取り組む事で、顧客・社会の環境課題を解決するとともに企業価値の向上に努めます。
オムロン株式会社およびその子会社からなるオムロングループ（以下、オムロン）は、その企業理念に則って、気候変動問題に対する企業責任を果たします。具体的には、環境方針として「取り組むべき重要な環境課題」と「行動指針」を定めたうえで、脱炭素と環境負荷の低減に取り組みます。
オムロンは、カーボンニュートラル社会の実現に向け、気候変動による生態系および人間社会に対する深刻な影響の拡大を抑止するため、「脱炭素に向けた製品・サービスの提供」、「エネルギー効率の改善」、「再生可能エネルギーの使用拡大」などによりバリューチェーンにおける温室効果ガス排出量の削減に取り組みます。
オムロンは、資源枯渇や環境破壊の問題を解決するため、「ビジネスモデルの変革」、「製品寿命の延長」、「回収・リサイクルの拡大」、「循環型の原材料調達」、「再資源化率の最大化」などにより循環経済への移行に取り組みます。
オムロンは、将来世代を含めた人類の健康で文化的な活動機会を守っていくため、「汚染の予防」、「適正な化学物質の管理」、「水資源の有効活用」、「生物多様性の保全」、「持続可能性に配慮した責任ある調達」などにより自然との共生に取り組みます。
オムロンは、グローバルに環境マネジメント体制を構築し、継続的な改善を実施します。バリューチェーンを俯瞰した責任体制としては、社長CEOから権限委譲されたグローバル人財総務本部長、グローバル購買・品質・物流本部長、各事業部門長がそれぞれ責任を持って環境への対応を推進します。環境に関する重要な事項については、取締役会で決定します。決定された事項の執行状況を社長CEOが取締役会に報告し、取締役会が監視・監督します。
オムロンは、法的要求事項の順守はもとより、国際社会の課題を捉え自律的に行動します。またM&Aなどによる事業拡大の際は潜在的な環境リスクを把握し適正に対応するためデューディリジェンスを実施します。
オムロンは、重要な環境課題の解決に向けて、様々なステークホルダーと協働し、持続可能な社会の実現に貢献する製品・サービスを提供します。
オムロンは、顧客や投資家、サプライヤーを始めとする様々なステークホルダーとの対話を重視します。また、TCFD提言などの国際的な情報開示基準に則った定期的な開示を進めます。
オムロンは、適切な教育や研修などを実施することで環境意識を向上し、すべての役員・社員が環境課題解決に取り組みます。
オムロン株式会社は、取締役会にて本方針を決議しました。社会動向や事業環境に応じて変化する環境課題に対応できるよう、定期的に方針内容を見直し、改定を行います。
（改定：2022年3月1日）
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