2022/09/27
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サステナビリティ
オムロンは、地球視点で社会の持続的発展を
追求していきます。
2022/09/27
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2022/08/31
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2022/06/24
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2022/06/01
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2022/05/31
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2022/05/25
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2022/03/22
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2022/01/12
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2021/12/16
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2021/04/21
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2021/03/04
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「健康経営銘柄」に３年連続で選定～コロナ禍でもオンラインツールを活用することで週2回以上の運動習慣を持つ従業員の割合が前年より約4ポイント増加～
2021/03/03
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2021/02/25
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2020/07/29
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コーポレート・ガバナンス報告書を更新しました
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オムロンは、世界各国のESG評価機関より高い評価を得ており、国内外のESGインデックスの構成銘柄に選定されています。（2022年8月現在）
2022年度は、長期ビジョンSF2030及び中期経営計画の初年度であり、新たな目標に関する実績は2023年度の開示となるため、ここでは2021年度のサ...
グローバル社員エンゲージメント調査（エンゲージメントサーベイ）を実施 オムロングループでは、経営陣が社会的課題の解決に取り組む社員の生の声を...
サステナビリティに配慮した商品・サービスの提供 サステナビリティに配慮した商品・サービスの提供 カスタマーサポート ユーザーモ...
オムロングループは、企業理念に基づき、事業を通じて社会的課題を解決していくとともに、環境や社会のサステナビリティに関する取り組みを通じて、持続可能な社...
SF2030 1st Stage（2024年度）環境目標と2021年度実績 SF2030が掲げるサステナビリティ重要課題「環境領域における事...
中国の糖尿病患者は1.1億人以上で、その患者の多くは腎臓や目の病気などの合併症を抱えています。一方で専門医は2...
