2024/06/27
お知らせ
サステナビリティ
オムロンは、地球視点で社会の持続的発展を
追求していきます。
2024/06/27
お知らせ
2024/06/21
お知らせ
2024/06/05
お知らせ
2024/05/28
お知らせ
2024/05/27
お知らせ
2024/04/23
お知らせ
2024/03/27
お知らせ
2024/03/22
お知らせ
2024/03/19
お知らせ
2024/03/14
お知らせ
2024/03/12
お知らせ
オムロン、CDP「サプライヤー・エンゲージメント評価」で最高評価の『サプライヤー・エンゲージメント・リーダー』に2年連続で選定
2024/02/16
お知らせ
2024/02/08
お知らせ
2024/01/25
お知らせ
2024/01/24
お知らせ
2023/12/11
お知らせ
2023/12/01
お知らせ
2023/11/07
お知らせ
2023/10/27
お知らせ
2023/10/04
お知らせ
2023/09/29
お知らせ
2023/09/28
お知らせ
2023/07/05
お知らせ
2023/06/23
お知らせ
2023/06/01
お知らせ
2023/04/27
お知らせ
2023/04/12
お知らせ
2023/03/22
お知らせ
2023/03/08
お知らせ
2023/02/10
お知らせ
オムロンが「S&Pグローバル・サステナビリティ・イヤーブック2023」で「S&PグローバルESGスコア上位5%」の企業として評価
2022/12/22
お知らせ
2022/12/16
お知らせ
2022/12/14
お知らせ
2022/12/01
お知らせ
2022/11/25
お知らせ
2022/11/21
お知らせ
オムロンの統合レポートが、WICI ジャパン 統合リポート・アウォード2022で「ゴールド アウォード（優秀企業賞）」を受賞
2022/11/08
お知らせ
2022/09/27
お知らせ
2022/08/31
お知らせ
2022/06/24
お知らせ
2022/06/01
お知らせ
2022/05/31
お知らせ
2022/05/25
お知らせ
2022/03/22
お知らせ
2022/03/09
お知らせ
2022/03/01
お知らせ
2022/02/03
お知らせ
2022/01/12
お知らせ
2021/12/16
お知らせ
2021/11/16
お知らせ
2021/10/29
お知らせ
2021/09/28
サステナビリティ
2021/08/31
お知らせ
2021/07/01
お知らせ
2021/06/25
お知らせ
2021/05/28
お知らせ
2021/05/19
お知らせ
2021/04/21
お知らせ
2021/03/22
お知らせ
2021/03/04
お知らせ
「健康経営銘柄」に３年連続で選定～コロナ禍でもオンラインツールを活用することで週2回以上の運動習慣を持つ従業員の割合が前年より約4ポイント増加～
2021/03/03
お知らせ
2021/02/25
お知らせ
2021/02/16
お知らせ
2020/12/02
お知らせ
2020/11/17
お知らせ
2020/11/13
お知らせ
2020/11/11
お知らせ
2020/09/30
お知らせ
2020/09/28
サステナビリティ
2020/07/29
お知らせ
2020/05/29
お知らせ
2020/04/21
お知らせ
コーポレート・ガバナンス報告書を更新しました
2020/04/01
サステナビリティ
コーポレート・ガバナンス報告書を更新しました
2020/03/04
お知らせ
2020/03/03
お知らせ
2020/01/20
お知らせ
2019/12/06
お知らせ
2019/12/03
サステナビリティ
コーポレート・ガバナンス報告書を更新しました
もっと見る
オムロンは、世界各国のESG評価機関より高い評価を得ており、国内外のESGインデックスの構成銘柄に選定されています。
SF2030では、事業とサステナビリティを統合し、社会価値と経済価値の両方を創出することで、企業価値の最大化を目指します。そのために、長期ビジョンとし...
ESGインデックス※の組み入れ状況 オムロンは、世界各国のESG評価機関より高い評価を得ており、国内外のESGインデックスの構成銘柄に選定さ...
従業員エンゲージメントサーベイVOICE 経営陣がグローバル全社員の生の声を聴くエンゲージメントサーベイ「VOICE」を2016年度より実施...
非エネルギー起源のCO2・CH4・N2O、およびHFC、PFC、SF6、NF3 単位（t-CO2） ...
オムロンは創業以来、事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献することで成長を実現してきました。その発展の原動力になってきたのが、社憲 「われ...
多様な人財の能力を引き出すマネジメントトレーニングプログラム オムロンは2022年から2024年までの中期経営計画で、ビジネスモデル・コア技術の進化...
中国の糖尿病患者は1.1億人以上で、その患者の多くは腎臓や目の病気などの合併症を抱えています。一方で専門医は2...
